岗位职责：
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；
2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
3、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人 员之工作绩效进行公正合理的考评。
4、作为物业项目经理人员重点培养储备；
5、完成上级领导交代的其他工作；
任职要求：
1、有物业行业工作经验1年及以上人员优先考虑，不会也可培养；
2、吃苦耐劳，踏实肯干；