一、任职资格
1、大学本科及以上学历，财务管理相关专业，中级及以上专业技术资格或从业资格证书；
2、5 年以上企业财务管理经验以及3年以上团队管理经验；
3、熟练掌握财务会计、税务、审计、金融、统计知识。基本掌握财经法律法规知识、医药行业相关法规及企业运作知识；
4、接受过财务管理知识、金融知识、企业会计准则等培训；
5、具备财务报表和财务报告编制与分析能力、编写公司内部财务管理制度及核算方法的能力，以及信息系统、办公软件的使用和操作能力；
6、具备结果导向意识。具有分析问题、解决问题的能力。执行力强，有效落实计划、标准、规范，对结果负责。了解员工的能力和特质，把合适的人安排到适合的岗位上，发挥员工个人特长，提升团队整体效率。
二、岗位职责
1、在财务总监的领导下，负责财务制度建设、成本管控预算管理、存货资产管理、资金管理、销售费用、税务管理、财务共享、国药中心财务等工作；
2、负责建立并贯彻落实公司财务管理制度，建立和完善公司财务稽核、内部控制制度，并监督执行；
3、贯彻 6S 战略管理体系，定期上报 6S 分析报告，协助分管领导定期开展经济活动分析，全面及时反映公司生产经营状况；
4、制定商业计划，编制财务预算及指标考核，监督反馈预算执行情况，确保实现各项预算指标；
5、负责公司成本管理，定期分析公司成本费用指标，为绩效考核，提高经营活动质量提供依据；
6、负责制定公司资金计划、投资计划，并监督资金计划的执行；
7、负责存货与材料采购、固定资产及在建工程管理，定期开展资产盘点，加强应付账款管理，确保资产安全；
8、负责税务管理，关注国家财税政策，为公司决策提供政策依据。负责财务信息建设与系统维护，确保财务信息安全；
9、负责组织接受上级、审计机构财务审计、检查、风险检查等工作，确保合规经营；
10、负责制定并完善合同及招采管理制度、组织参与和实施招标采购管理、供应商管理等工作；
11、负责法律事务管理，按华润三九证券与法律事务部年度绩效考核要求，审核法务报表，传达落实法律事务相关工作；
12、负责部门员工能力提升、人才培养、员工考核，做好部门人员梯队建设。
三：具体薪酬面议
