营业员/储备干部

到岗时间：不限 婚况要求：不限
【全国范围内均可分配】 【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③ 之 字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 毕业两年内，统招全日制本科，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：5000－8000元左右，有月休； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，入职半年后可参加公司内部晋升，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.A股上市公司待遇，各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，欢迎高潜力的你加入！ 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司，工作地址可就近安排； 2.此招聘为公司直聘，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。