1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 3、组织设计和完善公司的组织结构，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其档案保管工作。 7、负责社会保险的办理。 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理。 任职资格：人力资源6大模块经验， 工作时间：9：00-6:00 双休 法定节假日 工资3000－6000 提成 饭补
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